摘要: 中] 课程收益： 让企业更好地适应市场的变化，提高企业竞争力； 有利于综合性人才的培养及各岗位员工之间的互相理解配合，降低内耗，增加企业人力资源管理的柔性，节约人力资源的使用成本； 随时调整不同岗位上的作 ...