在最近公布的索尼年度财报中，索尼全球的增长接近7%，而作为索尼第三大市场的中国市场增长则超过了30%。

　　与此同时，索尼签约郎朗为索尼全球品牌形象代言人。索尼中国区总裁永田晴康坦言，“索尼正通过此举表达对中国市场的亲近。”

　　索尼人

　　永田晴康(Haruyasu Nagata)，1954年6月出生于日本东京。

　　在这个变化的时代，仍然有少数人，很长时间，或者职业生涯的大部分时间服务于一家公司，永田晴康就是，他一直在索尼工作。好处是简历可以相对简单，或者其实也不需要简历了。

　　1980年4月他进入了索尼公司。同一时间，索尼在北京开设了第一个代表办事处，不过在中国的业务开展可以追溯到1978年。

　　三年后他被派往索尼驻印度尼西亚代表处。很多年之后，永田晴康谈起自己的心得，他认为相对于派驻欧美，在新兴市场的决策空间更大，有利提升经理人的决策能力，而在欧美市场，往往只是遵循总部要求执行。

　　1986年2月永田晴康调任索尼驻北京代表处。现在他还能对媒体回忆起，当时很多地方的墙上刷着“自力更生”的标语。同一时期，索尼在厦门和江西省的OEM工厂开始生产电视机。而在更早的1982年，索尼开始在北京和上海授权生产专业磁带录像机。

　　不过在一年之后，1987年7月他又被调往新加坡，担任索尼新加坡有限公司消费电子产品市场及销售总经理。

　　1994年4月，永田晴康再一次来到中国，出任索尼香港有限公司消费电子市场及销售部总经理，全面负责索尼在中国**地区的消费电子业务。第二年，他参观了一家中国家电零售企业，十年后，他再一次来到中国的时候，他惊讶于这家企业已经成长得如此之大了，这家企业就是国美。

　　三年后的1999年7月永田晴康升任，索尼公司全球区域业务及网络业务策略部门拉美区业务总经理。这可以解释为，索尼有意识在提升员工的国际化视野。

　　2008年3月永田晴康在接受《财经时报》采访中表示，希望能将中国员工输送到{词语被屏蔽}国家和地区的市场，他说，“现在的问题是索尼中国公司的员工有没有这样的勇气去新的市场开拓。虽然我个人觉得印度的生活可能对于中国人来说，有些不太适应的地方，但是如果有些人愿意去，我们很想为他们创造这样的机会。”

　　2000年4月，他的工作有了新的跨越，出任索尼海湾有限公司董事总经理，负责索尼在中东地区的业务。时间不长的工作让他注意到了当地的美食，这次来中国之前，他就特意请假回到曾经任职的中东品尝美食，他表示，那里的黄瓜和西红柿很新鲜。

　　一年后，2001年4月他被调任索尼亚太区市场营销公司董事总经理，重新回到亚太市场。2004年4月升任索尼电子亚太区域公司董事总经理。

　　2003年6月永田晴康获得索尼集团执行官的头衔，不过这同具体职位的联系似乎不大。

　　不过很快，2004年6月永田晴康出任索尼欧洲公司副总裁。这一职位的目的可能是索尼总部希望他在一个区域负责人的岗位上再把握一下。

　　从2007年1月起，永田晴康正式接任索尼(中国)有限公司总裁，常驻上海。原公司副董事长兼总裁川崎成一调任日本，担任索尼供应链系统(Sony 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 Supply Chain Solutions)执行副总裁。原来的中国总代表、索尼(中国)有限公司董事长高篠静雄则继续留任。 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL