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4亿到900亿 阿里京东竟然挖了这么多高端人才

2016-4-20 08:57| 发布者: Abby| 查看: 104| 评论: 0

摘要:   【科技讯】11月13日消息,4亿到900亿,七年天猫双十一日交易额翻了224倍。哪怕双十一饱受质疑,但无可争议的是,电商已经成为国人的一种生活方式,电商行业的未来还有无限大的想象空间。4亿到900亿 阿里京东竟然 ...
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   【科技讯】11月13日消息,4亿到900亿,七年天猫双十一日交易额翻了224倍。哪怕双十一饱受质疑,但无可争议的是,电商已经成为国人的一种生活方式,电商行业的未来还有无限大的想象空间。


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  统计显示,电商企业的总体人员流动比例达到19.20%,其中,40%以上的电商企业人才流动比率超过20%,有一些企业员工流动率甚至超过50%。越来越多的高端人才已经、正在或即将投身电商领域。

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  笔者统计了阿里、京东等大电商平台近五年来的高管流动,总结了高端人才流动的趋势,试图寻找当下和未来电商人才流入的下一站。

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  IPO前:市场公关、国际业务人才流动频繁

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  做电商关键要人才和资金,资本流入之后,企业开始业务布局,从而吸引人才流入。回顾刘强东12年创业路,一直带领着京东以行业挑战者的角色全力奔跑。在资本的支持下,从传统线下零售到线上电商,京东与一个个巨头互博,逐步奠定了自己电商巨头的地位,也改变了中国电商行业的格局

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  2008年,京东在今日资本的推动下拉开了与同行亚马逊、当当、新蛋等的距离,以13亿的销售额一骑绝尘,2009年甚至飙升至40亿元。2011年至2013年,京东完成3轮融资,融资金额分别为15亿美元、3亿美元和10亿美元。在资本的强力扶持下,京东大力引进顶尖的市场公关人才。

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  在媒体人出身的吴声和继位者索尼老兵李曦的带领下,京东连续打造了西红柿门营销、京东6.18和8.15价格战等轰动一时的公关营销事件,在当时与苏宁、国美的PK中取得市场领先地位。
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