关于单机台绩效考核标准分析

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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 早上好，我想就单机台考核方式与各位师哥师姐请教讨论下
我现在在一化妆品公司做IE 目前公司的制造部分有生产制造部表面处理注塑部吹瓶部烫金印刷部 5个部门
目前有烫金印刷和制造部都开始做绩效，目前的绩效方式如下（此处不考虑款放，假定平衡率100%）：
1.绩效考核方式主要参照标准为IE标准产能（一般都是以此为主，方便计算）
2.考核方式为：生产入库数/（生产工时*IE标准人均产能）
3.生产工时=人数*正常工作时间
目前的考核方式只参考到上述三个数据，但是我感觉这里面有很打的漏洞，因为这里没有考核到异常工时，以我的经验来看
异常工时是影响到效率的主要原因。下面是我自己总结的考核方式，请各位师哥师姐帮忙分析下，看看如何：
1.生产效率=生产工时/投入工时*100%
2.生产工时=订单数/对应IE标准产能*对应标准人数
3.投入工时=出勤工时-非生产异常工时-无效工时
4.上述条件需要生产日报表表格，其中涉及到的数据有：生产工时，投入工时，异常工时，无效工时
讨论问题；
1，此操作方式对手工操作是否合理？
2.针对单机台操作（注塑）是否可行？（备注：单机台操作人员主要为检查注塑成品外观，受机台产能影响）

未来的IE · 发表于 2012-5-2 22:46:22

希望各师哥师姐多多指教

未来的IE · 发表于 2012-8-15 13:01:41

抱歉。最近比较忙没时间来

bsg · 发表于 2020-1-6 20:50:35

不错不错，很好哦

悟饭 · 发表于 2020-1-6 20:58:25

有竞争才有进步嘛

yuhaostephen · 发表于 2020-1-6 21:04:20

如果我爱上你的笑容。。。要怎么收藏拥有?

softland0107 · 发表于 2020-1-6 21:05:26

我是个凑数的。。。

xpqq · 发表于 2020-1-6 21:07:40

楼主资料能打包分享吗

坤蒂 · 发表于 2020-1-6 21:14:26

职场有你，很赞

g3189 · 发表于 2020-1-6 21:17:54

帮帮顶顶！！

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