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请问这测时怎么编排合理的标准工时与排拉

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请问这测时怎么编排合理的标准工时与排拉[复制链接]

男中最小角色 发表于 2014-3-2 04:26:41 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  3576
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 请问各位,下面我是实测的各工位站的时间(秒)
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1、   11秒
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 2 、 18秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3、12秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 4、8秒
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL5、13秒
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL6、14秒
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL7、8、9、10、11  都是15秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL12、12秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL13、9秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL14、11秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 15、20秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 16、8秒
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL17、8秒
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 18、60秒
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 怎么样去安排  或标准工时更合理与排拉呢   大家都来说说自己的想法吧
男中最小角色
 楼主|
发表于 2014-3-2 05:11:03 显示全部楼层
各位朋友说说吧
znj19870923 发表于 2014-3-30 02:38:25 显示全部楼层
还是利用ECRS原则对动作拆分和重新组合,对于瓶颈工序进行工装治具的改善和装配技能的培训,大概这么多了
zhangyongzzia 发表于 2014-4-22 13:44:37 显示全部楼层
问题问的都不清楚
jingtao 发表于 2014-7-22 02:30:09 显示全部楼层
首先合并工序,再做线体平衡,然后改善瓶颈工时的工位,
lsy2007ying 发表于 2014-7-26 12:00:18 显示全部楼层
首先看你目前的TT是多少,如果目前的产能已经满足客户的需求,那就可以把工时较少的工站进行合并,然后用动作经济原则对合并后的工站进行动作优化;
如果目前的产能不能满足客户的需求,那你就要消除瓶颈工站,对瓶颈工站进行改善
另外你测的工时只有1次不能足以说明你目前工位的工时,你应该多测几次然后求平均值;
你第18个工站应该不止1个人作业吧?
Conker 发表于 2014-9-13 16:35:44 来自手机 显示全部楼层
重新分配各工位工作,达到每个工位时间基本相同
钻探队jx0 发表于 2016-4-19 05:09:22 显示全部楼层
各位网友各位领导打扰了:
广东钻探队zuantandui.com

拥有多台100米~1500米钻探设备,搭配绳索取芯钻杆

承接工程项目:
工程施工:凿井、水利工程、工农业钻井、地质钻探、工程灌浆、地源热孔、工程锚孔.
①深水井 (钻探深度为20米—1500米)

②直径30-80公分的混凝土灌注桩–百米桩 (特殊规格可按用户要求定制)

③地热(温泉井)

④打大口井

⑤基础井

⑥工程降水

⑦工程地质

⑧清洗深水井

⑨探矿、找矿,(绳索取芯)


联 系 电 话: 13640191312 (陈经理)













承接地热井,打大口井,工程地质,钻探,探矿、找矿,(绳索取芯) 联系: 13640191312 (陈经理)zuantandui.com
sl20040515 发表于 2016-7-5 06:12:10 显示全部楼层
岗位内容重新分配,合并或者拆分,前后岗位时间差尽量控制在10%以内
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