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消除人员过剩浪费.ppt

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baoyuanlin 发表于 2008-11-1 06:57:54 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  2334
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liuwh 发表于 2008-11-1 09:00:47 显示全部楼层
资料不错!
问题是发现不难,评估也不是很困难。
现在本部门有2名员工过剩,你怎么去处理?
辞退可以吗?在职员工会怎么想,某一天工作改进后辞退可能是我了?
安排其他部门?他自己会怎么想呢?
daonlove 发表于 2008-11-1 09:06:50 显示全部楼层
很好的资料,非常感谢~
snidt521 发表于 2008-11-1 14:40:10 显示全部楼层
资料不错哦![s:59] [s:59] [s:59] [s:59]
rakea 发表于 2009-3-28 13:54:37 显示全部楼层
我需要这个资料!非常感谢
缘来是我 发表于 2010-11-12 07:37:44 显示全部楼层
呵呵,也要想到企业是要负担{词语被屏蔽}责任的,企业 是要养活人的呀
缘来是我 发表于 2010-11-12 07:38:44 显示全部楼层
是个好资料,可以学习一下
qiaosanshi 发表于 2010-11-14 11:38:36 显示全部楼层
学习一下
tank 发表于 2010-12-31 01:15:01 显示全部楼层
liuwh 发表于 2008-11-1 09:00
资料不错!
问题是发现不难,评估也不是很困难。
现在本部门有2名员工过剩,你怎么去处理?

这个是实在话!
small1985 发表于 2011-1-9 10:26:37 显示全部楼层
是啊有些人员是钉子户啊
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