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本帖最后由 xiaoqianghj 于 2011-5-8 06:12 编辑 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL工业工程再国内真正应用的企业相对比较少,因此 这个专业的毕业生找工作时回产生无所适从的感觉:招聘贡献上好象很少明确提出招聘ie工程师的.其实 结合所学知司以及工业工程再中国的现状除了ie工程师外还能应品制造工程师’品管工程师,生管工程师’系统分析师’企业资源规划 服务管理师等职位,当然次前我们得有与上述职位相关的能力. 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL整合系统的设计者及管理者——由于未来得企业将变得更精密、更复杂,所以需要能充分运用计算机整合制造系 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL统之工程师,来整合复杂的业务,这种工作最适合由工业工程师来担任,因为工业工程师懂生产、懂财务、懂计算 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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机、懂管理,他能够将合理化以后的各项作业设计围绕自动化操作系统,减少人力作业,解决复杂的问题。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL长期计划的规划者——在动态的经营环境下,企业必须要预测由某些事务的变动所可能发生的问题及影响,也必 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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建立适当的目标,以及达成目标的方法及手段,这些都有赖事前的长期计划。长期计划必须运用策略规划的学识与专 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL业技术知识,同时还需要就现在或将来可能发生的状况,经过归纳演绎的推理方法而做成。长期计划是要对未来的工 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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作提供具体可行的方案,使组织中各单位可以朝共同的目标进行。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL多角化经营的构想者——展望未来,企业单靠产销单一种产品或业务获得利润将渐形困难。当今世界上经营成功 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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的企业,很少是单靠生产单一产品而生存的。例如美国钢铁公司及奥地利的VOEST钢厂,其钢厂营收值已降至总营收 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL50% 以下。日本各大钢厂纷纷致力开发高附加价值新材料,且将其事业重新定位为“原材料综合供货商”,不以供应 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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钢铁材料为已足。甚至大胆的往电子、信息、生物科技等方向去发展。工业工程师应随着企业的成长变化,分析企业 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL生存及发展的空间,参与多角化经营的评估工作,从技术层面、财务层面、效益层面等方面评估,提供具体可行的构 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL想及建议。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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高阶层决策的顾问者——>禁用词语各阶层机关**面对各种政策或执行方案,企业高阶层主管面对各种经营决策或执 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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行计划,常涉足好几个彼此制衡或互相冲突或观点互异的单位,他必须在各部门各持己见后,明察秋毫而及时的做一 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL结论。但是由于周围环境复杂,又必须兼顾短程和长程的利益,尤其是各部门为了自身的利害关系,往往会站在本位 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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的立场曲意矫饰,更使得机关**或企业高阶层主管在做判断时显得力不从心,个人的才智、经历受到相当的挑战。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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未来这种情况越来越严重,对这些问题,高层决策者即可运用工业工程师以公正、忠实、客观的精神发挥调和的功 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL能,提供主管最佳的方案,也就是说要做一个高阶层主管的得力助手。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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----- 工业工程师的职业生涯是什么? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL工业工程专业毕业生在工业企业、金融银行、咨询服务或>禁用词语部门担任工业工程师,系统分析员,生产工程师, 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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管理顾问,操作分析员以及类似的职位。其余30%在工业工程、管理、法律等专业读研究生,他们毕业后多数做专职 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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的工业工程师。管理者却必须具备IE知识,特别是IE意识。工业工程师常常发展为高级经理。本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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