计件工资制度改革的讨论 _ 工业工程网

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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL问题点：实行计件工资，个人觉得对产品的质量控制是一个隐患；但是，如果取消计件工资，很可能生产效率会大大下降，所以，希望通过高手们的讨论来寻求一种更优的XX管理模式！谢谢。wangzhifei (2008-8-07 13:41:28)在我看来:只有流水生产线或自动化生产线才能取消计件工资.cims001 (2008-8-07 13:46:19)测定劳动定额，实行定额基础上的超额奖励制度。echely_lin (2008-8-12 08:20:57)采用计件方式的话可以设置一个人员随时抽检,定一个标准,一个星期或者一个月只要产品不合格数超过一定数量,则扣除该操作员的一定额度的奖金或者工资.
不过个人认为首先你们公司的工资水平在同行业要有一定的优势,要不这样做的后果是,员工都跑光了

fiters (2008-8-12 12:00:24)如果是我的话,计件工资制没有关系,但是要想消除质量隐患,那也是可以的,计件的同时,还要依质量作水准,件数多,质量好,当然工资应当高,若件数多,质量低,则工资依然低.按照这个比例,我想质量隐患应该是可以消除的.呵呵.LZ认为呢!!!

若按我的方法试行,可能做的工作比较多.那就是同时还要有相关品质记录.考量一下吧...cims001 (2008-8-12 15:31:58)QUOTE:
<blockquote style="border: 1px dotted #DDD; margin: 0 1em 1em; padding: 0.5em; line-height: 1.8em;">原帖由 fiters 于 2008-8-12 12:00 发表

如果是我的话,计件工资制没有关系,但是要想消除质量隐患,那也是可以的,计件的同时,还要依质量作水准,件数多,质量好,当然工资应当高,若件数多,质量低,则工资依然低.按照这个比例,我想质量隐患应该是可以消除的.呵呵.L ... [/quote]这个做法叫“差别计件工资制”，泰勒100年前就实施过了。实践证明不能有效消除质量问题。suhaidong_2000 (2008-8-12 16:55:32)如果是我的话，先建立一套可行的现场质量控制计划，再建立一套绩效考核制度，让质量与生产挂钩，质量的好坏直接影响到生产主管的收入，将压力转移一部份给生产部。weiminfu1978 (2008-8-12 17:14:39)计件可以提高效率,那是肯定的,
效率上去了,质量有所下降,正常,这时候就要加强过程管理了,一般地说在加强现场
管理的情况下,可以再出货时加强LOT批次管理,这样一来出问题后可以直接找到责任
人,公司可以建立一个规定,出现投诉后罚款之类的等point5120 (2008-8-12 17:39:15)本人也进行过改革，以前车间的工资由系数工资改为计件工资，效率是上来了，但是质量不稳定，在生产过程有人私自更改设备的工艺参数，以增加产量。后续通过改革后可以减少
1、设定定额，测定标准周期，设定标准产量，在工艺参数的允许误差范围内设定定额产量的误差，在这个误差范围上限以上不计产量
2、将工资中的一部分设定为质量工资，进行监控，出现质量问题后就进行考核，没有就全额给定
3、设定最严格的制度，对进行私自调整影响产品质量的重要参数的，进行严格考核。
4、设定质量奖励制度，对连续几个月没有质量问题的可以进行奖励

[ 本帖最后由 point5120 于 2008-8-12 17:40 编辑 ]sae1005 (2008-8-22 11:58:03)谢谢楼上的各位，有很好的参考价值！。。。智能拖地机器人，云鲸 NARWAL

mjiam136 · 发表于 2021-1-20 14:41:14

自从论坛改版之后，我就已经心灰意冷，对论坛也没抱什么希望了，传说已经幻灭，神话已经终结，留在论坛还有什么意思。没想到，没想到，今天可以再睹楼主的风范，我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊，只要在楼主的带领下，论坛就有希望了。我的内心再一次沸腾了，我胸腔里的血再一次燃烧了。

玥锌芙 · 发表于 2021-1-20 15:07:43

过来看看的

旺网宝贝 · 发表于 2021-1-20 15:07:44

我是来刷分的，嘿嘿

jimoshizhong · 发表于 2021-1-20 15:15:03

好顶支持~~

dj1982716 · 发表于 2021-1-20 15:18:55

好顶支持~~

jobscan · 发表于 2021-1-20 15:54:39

不错不错，很好哦

ie最强 · 发表于 2021-1-20 16:00:30

有竞争才有进步嘛

打不死的蟑螂 · 发表于 2021-1-20 16:05:26

哈哈哈哈，不错~`(*∩_∩*)′

xueby · 发表于 2021-1-20 16:08:51

有竞争才有进步嘛

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