生产线安排程序 －工业工程网 _ 工业工程网

本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 生产线安排如何，不仅影响全体目标，而且可能影响员工士气，比如说，流水线，第一站放得太快，后面作业员接不上，心里就感不悦。各站作业时间不一，有人桌上堆集一大堆，有些人却轻松的聊天……等。若工作不平均，钱又没有比别人领得多，就会导致员工士气不振。</p>　　中坚干部应将部属特性，各站特性，事先文字化，然后安排最佳组合上阵。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL一、作业员工作特性分析：
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL生产线上人员个性不一，工作熟练度不一，配合度不一……等，各有优劣。按照公司生产线组合方式，判断部属工作特性可以从下列几项着手：
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1. 责任感：对上司交待事项是否很尽职？对于目标达成的**如何？
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL2. 细心：作业中是否小心翼翼？
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL3. 品质观念：当事人对于“品质”看法如何？对于品质要求认识的程度如何？
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL4. 正确性：作业中是否常出差错，执行任务是不是会疏忽或遗漏。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL5. 动作快慢：反应敏捷，手脚灵活，每一工作站只要做几次或是很短时间内便完全进入状况？
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL6. 体力：有些站别（工作站），必须体力好的员工才能够适应，因此，员工体力能负荷程度必须予以分析。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 7. 协调性：不同站别之间的品质协调，作业速度协调，品质不良反应之协调，甚至于领、退料、补料之协调等，协调性差将影响全局。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 8. 勤勉性：是不是很认真工作，或者漫不经心？常常请假或者不配合加班？予以指导时，是否热衷学习。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 9. 情绪化：有些人较不容易克制情绪，心情好坏马上反射在个人工作任务上。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL综合上述要项，按照点数，予以量化记录，则对所属员工的掌握便更容易。有时候若某员工请假，则需按其所属站别工作特性，主管可随时根据上述资料调配适当人选“补位”，使其真正达到团队合作效果。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 二、现场作业人员所熟练的操作工具及作业方式：
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL中坚干部需根据作业人员的作业经验记录，来掌握他们。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL综合上述：
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1. 按照他的工作特性分析，作业熟练度，配合各站作业需求条件，才能够“适才适所”。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL2. 若主管需要教育部属或是工作站别轮调，按照这些资料安排，作业指导将更能体系化。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 3. 人员异动或请假，如何安排“次佳”组合，将有轨迹可循。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL三、各站别排线时之注意事项：
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1.产品别，客户别物料需求之掌握对于同样机种不同客户的需求，尤应特别慎重。对于制令之要求要千万注意。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL2.产品别所需治具、工具、仪器、设备需切实了解。即知道用什幺工具生产，事先切实准备。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 3.产品别各站作业中应注意重点，以避免危险，并提高作业效率。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 4.各站工时测定：
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 现场主管需按照人员熟练度测定各站基本工时，然后排定各站动作，力求各站时间平衡。不过因人员总会变动，人员调动，各站所需作业时间便有差异，这时候乃发生生产线瓶颈。所以需将各站动作再细分，分解到无法分割地步，然后检讨各动作。如哪些要作在前面操作？哪些动作必须紧跟那个动作之后？哪些动作可以挪前或挪后？将这些资料分别整理，以因应人员变化，使生产线上维持最佳平衡状态，对流水线生产的主管人员而言，不宜固执地认为一条线一定要多少人才能动，否则动不了？
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL5.考虑各站加工后如何放在流水线上，如产品应朝前、朝后、左、右等，面朝上或朝下，以方便后站更“顺手”及易于确认后站完成与否。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 6.考虑各站供料时间，掌握联机操作并充分应用领料人员。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL7.生产线速度调整，运用人力安排，各站分配等要领调整出最适当速度与组合。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 四、生产线不平衡现象
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL1. 线上所放半成品距离不一致。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL2. 线上没有半成品。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL3. 线上某些站堆集半成品。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 4. 线上维修不良品多。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL5. 某些站人员很忙，某些站人员则很轻松，时常休息或聊天。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 6. 生产线速度太慢或太快。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 7. 生产线没有物料（或不足）可以生产。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 8. 线上所放半成品没有一致方向或放法。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 9. 作业中有人时常无故起来晃动。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL10.线上检验站不良品多。
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谢谢楼主的信息

看完楼主的帖子，我的心情竟是久久不能平静。正如老子所云：大音希声，大象无形。我现在终于明白我缺乏的是什么了，正是楼主那种对真理的执着追求和楼主那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。面对楼主的帖子，我震惊得几乎不能动弹了，楼主那种裂纸欲出的大手笔，竟使我忍不住一次次地翻开楼主的帖子，每看一次，赞赏之情就激长数分，我总在想，是否有神灵活在它灵秀的外表下，以至能使人三月不知肉味，使人有余音绕梁、三日不绝的感受。楼主，你写得实在是太好了。我惟一能做的，就只有把这个帖子顶上去这件事了。

LZ真是人才

这个要关注一哈哈

有没有微信群啊

神贴 果断留名

一看到楼主的气势，我就觉得楼主同在社区里灌水的那帮小混蛋有着本质的差别，那忧郁的语调，那熟悉的签名，还有字里行间高屋建瓴的辞藻。

我是个凑数的。。。

其实我是奉吧主大人之命来顶贴的...