ISO：9000的八项管理原则及解释 －工业工程网 _ 工业工程网

智能拖地机器人，云鲸 NARWAL原则1：以顾客为关注的焦点（5.2）
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL组织依存于顾客
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL组织—职责、权限、一组人及设备得到安排
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL顾客—接受产品的组织或个人
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL供方—提供产品的组织或个人。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 质量—一组固有特性满足需求的程度。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 产品—过程的结果。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL过程—一组由输出到输入相互关联相互作用的活动。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL一、 调查和识别顾客的需求和期望。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 二、 确保组织的目标和顾客的期望一致。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 三、 测量顾客的满意度。（8.2.1、7.2.1、8.5.2、8.5.3）。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 四、 系统的处理好顾客的关系。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 原则2：领导作用
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL一、 领导确立组织的同意的宗旨及方向。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 二、 要描述清晰的未来远景。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 三、 保持员工充分参与的内部环境。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 四、 在组织的所有层次上建立共享的价值观与道德观（职业道德、良好的人际关系）。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL五、 领导要为员工提供培训的资源赋予其职责范围内的自主权。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 原则3：全员参与
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL各级人员都是组织之本
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 一、 让员工了解自己在组织中的角色。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL二、 要培养员工的主人翁的责任感。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL三、 要评估员工的业绩（内部审核、管理评审）。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL四、 增强员工的能力（提高培训的资源、培训员工）。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 原则4：过程方法
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 组织内部过程系统的应用连同这些过程的识别和相互作用及其管理
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL将活动和相关的资源作为过程进行管理（ISO：9000的三大资源：人力资源、基础设施、工作条件）。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL作用：对资源的投入、管理的方式和要求、测量方式以及改进活动都能恰当的得到考虑和安排。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL一、 系统的识别所有的活动。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 二、 明确管理活动的职责和权限。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL三、 弄清组织之间的借口。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL四、 对资源进行改进（1、方法2、材料3、资源）。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 原则5：系统方法
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 减少职能部门的交叉障碍，确定责权、相互沟通。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL定义：将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，从系统管理的角度，把组织内部各项活动作为相互关联的过程进行系统的管理，使之成为一个整体。 </p>
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 原则6：持续改进
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL理由：事物在不断发展，会经历一个由不完善直至更新的过程。人们对过程的结果要求在不断的提高，因此必须建立一个适应机制，使组织能适应外界环境的变化、增强竞争力，改进组织的整体业绩，让所有的相关方都满意。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 持续改进的逻辑步骤
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 识别改进的区域—确定改进的目标—寻找改进的办法—评价改进的办法—实施改进的办法—检测分析改进的办法—正式采纳。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL原则7：基于事实的决策方法
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 有效决策是建立在数据和信息分析基础上。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL一、 确保数据和信息的可靠性。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL二、 使用正确的方式与分析数据。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 原则 8 - 互助互益的供需关系
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL　　一个组织与其供方之间的关系是相互依存, 互惠互利的关系, 这种关系提高双方创造价值的能力.
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL--文章来源：中国企业经营管理
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有竞争才有进步嘛

看帖回帖是美德！:lol

没看完~~~~~~ 先顶，好同志

看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心.

我是个凑数的。。。

没用的，楼主，就算你怎么换马甲都是没有用的，你的亿万拥戴者早已经把你认出来了，你一定就是传说中的最强ID。

求粉~好人一生平安

我抢、我抢、我抢沙发~

工业工程，精益生产基础啊