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IE乐队 发表于 2010-10-3 01:01:25 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  1024
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 所谓执行力,就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL     时下,一些企业在执行力方面存在缺陷,诸如不注重细节,处理事务缺乏时间观念,执行规章制度、规定及标准时大打折扣。究其原因,一是各管理层没有以身作则,亲自参与;二是规章制度不严谨,或不切实际,执行起来有难度;三是没有人监督,也没有监督的规定和方法;四是培训岗位不健全,人员素质和能力跟不上企业发展的进度。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633      提高执行力,就是要树立一种严谨些、再严谨些,细致些、再细致些的工作作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署,把大事做好,把小事做细,把细节做精。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633      那么,如何提高执行力?笔者认为,一是普通员工管好自己。根据职责范围,干好自己的工作,包括安排好时间和工作日程、做好各项记录等。二是领导干部管好下属。要掌握和了解下属的日程安排,检查下属的工作日志和工作报表,布置工作时要有工作清单,一式二份,自己一份,下属一份;建立报告和反馈制度,随时掌握工作的进展状况。三是对于企业执行力的事先的评估与判断。对于执行力的高度关注,不但能使我们分清很多问题的责任的真实所在,有利于避免企业可能的人财物和时间上的浪费和损失。
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL     企业执行力的充分保证,首先是来自于企业文化,其中又以企业文化中“价值的认同”显得最为重要。我们知道,一个人要是认同企业或任务的价值,其创造力是惊人的,反之,不认同的结果会是敷衍了事。其次,是来自于企业各级管理层的模范示范效应。企业各级领导应有效发挥每个人的作用,培养有效的管理执行力,在企业内形成良好的氛围,推动企业不断发展。
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ieem-09 发表于 2020-7-20 18:43:48 显示全部楼层
谁告诉我工业工程出路在哪
est 发表于 2020-7-20 18:46:08 显示全部楼层
没用的,楼主,就算你怎么换马甲都是没有用的,你的亿万拥戴者早已经把你认出来了,你一定就是传说中的最强ID。
SXKB8 发表于 2020-7-20 19:07:54 显示全部楼层
没看完~~~~~~ 先顶,好同志
三宅一生 发表于 2020-7-20 19:36:29 显示全部楼层
有竞争才有进步嘛
英真羽骟嫣 发表于 2020-7-20 19:50:42 显示全部楼层
LZ说的很不错
airjeff619 发表于 2020-7-20 20:12:59 显示全部楼层
楼主知道一个网站叫安迪国际么?用度娘SO一下吧
sallywish 发表于 2020-7-20 20:18:03 显示全部楼层
支持楼主
萧月 发表于 2020-7-20 20:36:13 显示全部楼层
没用的,楼主,就算你怎么换马甲都是没有用的,你的亿万拥戴者早已经把你认出来了,你一定就是传说中的最强ID。
centennial 发表于 2020-7-20 20:38:55 显示全部楼层
不要崇拜哥,哥只是贴吧里的一阵风
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