学习型组织的七个特点－工业工程网 _ 工业工程网

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本网站官方群工业工程5000人群号 249148633 学习型组织是从文化角度来定义组织的。学习型组织是以信息和知识为基础的组织，这种组织实行目标管理，成员能够自我学习，自我发展和自我控制。由于组织中的信息流是自下而上的，因此要想使以信息为基础的系统发挥作用，必须要求每个人和每个部门都为他们的目标、任务和联系沟通承担起责任。每个人都必须自问：我能为组织贡献什么？我必须依靠谁来获取信息、知识和专门技能？反过来，谁又依靠我获取信息、知识以及专门技能？这样的组织能促进成员的自我学习和自我发展。  </p>　通过对一些国外大公司的观察与研究，我们发现学习型组织主要有以下几个特点：
1.适应于团队工作而不是个人工作：传统的直线结构以自上而下的指挥取代了人们寻求合作的自然能力，这是不能够适应时代挑战的。目前国内外可行的管理创新几乎都在一定程度上依赖于团队的力量。
2.适应于项目工作而不是职能性工作：当员工从静态工作转向解决一系列问题时，他们将工作组织成项目，每个项目都需要一个跨部门的小组，这些小组随着项目的进展而一起学习。
3.适应于创新而不是重复性的任务：在电子技术日益发展的今天，重复性工作将越来越多地由计算机处理，人的工作是创新和关心他人，这是计算机所不能做到的。
4.有利于员工的相互影响、沟通和知识共享：学习型组织都着力于形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以利于员工之间的沟通和知识共享。
5.有利于企业的知识更新和深化：学习型组织一般都建立一定的学习制度，定期组织教育和培训，鼓励员工学习，不断更新和深化自己的知识。
6.有利于企业集中资源完成知识的商品化：学习型组织有利于将一些在知识和经验上互补的员工集中起来，共同进行研究开发，加快知识的商品化过程；
7.有利于企业增强对环境的适应能力：由于不断的吸收新信息和新知识，学习型企业能够站在时代的前端，把握住企业所处的大环境，随时调整自己的发展方向和市场适应能力。

--文章来源：互联网
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魏文涛 · 发表于 2020-7-15 17:29:46

工业工程的发展离不开这个网站

dekarom · 发表于 2020-7-15 17:37:43

加油！加油~

cvk2005 · 发表于 2020-7-15 17:41:08

好帖，来顶下

wangfeng672 · 发表于 2020-7-15 17:46:36

火钳留名~~

baigsk88 · 发表于 2020-7-15 17:49:45

其实我是奉吧主大人之命来顶贴的...

gyf1234 · 发表于 2020-7-15 17:49:59

有竞争才有进步嘛

w345732976 · 发表于 2020-7-15 17:54:34

学习了，不错，讲的太有道理了

wzhaoyu09999 · 发表于 2020-7-15 17:57:43

过来看看的

暴雨 · 发表于 2020-7-15 18:00:19

看帖回帖是美德！:lol

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