好上司VS坏上司--十项全能大比拼－工业工程网 _ 工业工程网

近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下： </P>　　好上司十项全能
　　1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。
　　2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。
　　3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。
　　4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。
　　5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。
　　6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。
　　7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。
　　8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。
　　9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。
　　10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。
　　坏上司之十宗罪
　　1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。
　　2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。
　　3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。
　　4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。
　　5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。
　　6.指派你为他的家人或{词语被屏蔽}同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做{词语被屏蔽}并不属于你职责范围之内的事情。
　　7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。
　　8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。
　　9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。
　　10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。
　　对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格?通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。
　　作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。


   
--文章来源：互联网
上一文章:提防公司“内鬼”
下一文章:人才危机管理应对人才流失的非常措施

前排支持下

不错不错，楼主您辛苦了。。。

我想加入 QQ群

好顶支持~~

职场有你，很赞

好帖，来顶下

看了这么多 这里资料比较全面

如果我爱上你的笑容。。。要怎么收藏拥有?

加油！加油~