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爱爱宝贝 发表于 2010-10-3 02:54:57 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  1073
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 积极的变革需要稳定的基础。当领导变革时,那些成功的企业领导者会牢牢把握促成稳定的关键因素,如企业文化、归属感、愿景、使命、战略以及核心竞争力等。在变革的风浪中,这些稳定因素犹如灯塔引导员工前进。 </P>  企业是由员工构成的整体,但它的基本构件却是个人。要想创建一个全球企业,你必须意识到构建企业的最基本单位是员工个人。你必须认识到,每个员工都是在技能和志向上独一无二的个体,同时也是组织不可或缺的一部分。既要照顾大多数,又不能忽略个人。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL  改造企业文化既要单刀直入,又要以迂为直。以迂为直,指的是通过运用绩效考评、薪酬制度或者是员工日常行为规范这类工具来达到改造文化的目的。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   真正的分权需要强势的领导。复杂的形势下,新的领导模式正在形成,既满足对果敢的领导风格的迫切需要,同时兼顾个人追求自由与主动性的天性。如一位首席执行官在谈到和下属的关系时所说:“我只是交给他们方法,至于具体怎样做我让他们放手去干。但在需要干预时,我也当仁不让。”
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633   一线管理者同时必须是战略思想者。对企业来说,战略计划不能再由总部在“后台”策划,然后强行推出,而必须由一线来制订。一个跨国公司的高级经理说得好:“我的意思不是让计划人员把手弄脏,我的意思是说只有那些手脏的人才应该做计划。”既有计划者又有管理者的奢华时代一去不复返了。要想取得良好的效果,二者必须合而为一。
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yjzqlzw 发表于 2020-6-8 17:15:37 显示全部楼层
有竞争才有进步嘛
shics 发表于 2020-6-8 17:17:58 显示全部楼层
沙发!沙发!
Michael 发表于 2020-6-8 17:19:40 显示全部楼层
职场有你,很赞
ggzde 发表于 2020-6-8 17:19:51 显示全部楼层
工业工程,很不错
hzp054090218 发表于 2020-6-8 17:22:19 显示全部楼层
工业工程已经深深的代入到了各个行业
月光也明媚 发表于 2020-6-8 17:22:34 显示全部楼层
学习了,谢谢分享
yangmarywang 发表于 2020-6-8 17:23:46 显示全部楼层
唉 这贴好玩儿
shbwww 发表于 2020-6-8 17:24:37 显示全部楼层
据说云鲸智能的拖地机很不错
manboyu 发表于 2020-6-8 17:25:15 显示全部楼层
潜水党出来挽一个
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