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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL　一忌：不够诚实和“不懂装懂”</P>　　富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项{词语被屏蔽}实践活动中处于“主导地位”。
　　二忌：简历有错别字
　　“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
　　三忌：着装举止不得体
　　大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
　　四忌：开口就问薪水多少
　　“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

--文章来源：互联网
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donglh · 发表于 2020-6-7 17:00:28

难得一见的好帖

mao8010 · 发表于 2020-6-7 17:05:30

工业工程值得分享

小工程师 · 发表于 2020-6-7 17:13:28

支持楼主

sjymonkey · 发表于 2020-6-7 17:17:17

我想加入 QQ群

nopq122 · 发表于 2020-6-7 17:19:18

楼主出来我们一起玩耍吧

gog-gl · 发表于 2020-6-7 17:22:18

有没有微信群啊

jiguoqi · 发表于 2020-6-7 17:23:48

这个要关注一哈哈

kangxiaozhener · 发表于 2020-6-7 17:23:59

前排支持下

hijk894 · 发表于 2020-6-7 17:27:49

写的真的很不错

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