专案管理的 “诗外功夫”－工业工程网 _ 工业工程网

智能拖地机器人，云鲸 NARWAL专案管理的 “诗外功夫”
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    合作、进取、诚信、专注与开放是团队文化的基石，专案经理要在这方面用心经营。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    越来越多手  拿着美国专案管理协会（PMI）或者国际专案管理协会（IPMP）认证资质的专案经理，依然不得不一筹莫展面对这样的问题：领导不支援，团队成员不配合，专案推进艰难等。显然，“洋证书”并不能解决“土问题”。
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    “汝果欲学诗，功夫在诗外”。专案经理要想顺利推进专案，也必须跳出专案本身，在专案外做足功夫，以合作、进取、诚信、专注与开放爲主题塑造良好的团队文化，来逐步缓解并消除各种障碍。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    合作 在专案管理中，这个老生长谈的话题可以具体爲以下三个原则：
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633     第一 ，一致认同并大力支持专案目标。这是合作的基础，也是专案组成员成爲一个团队的原因。在这个过程中，专案经理有责任将目标明确化、具体化，并争取客户、管理层和专案团队的支援。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    第二，视专案利益爲决策标准。如果专案团队各小组间的合作是表面而肤浅的，专案肯定会遭遇阻力；如果每个小组作出的决策只对自己有利，整个专案就很可能陷入困境。更可怕的是，各爲其主的文化氛围会令各小组认爲，自己才是正确的，而犯错的肯定是他人。此时，专案经理一定要及时提醒并教育你的团队认清互动关系，把专案利益作爲决策标准，这才是真正的合作。     第三，建立并遵循合理的流程。流程是保证合作顺利进行的强制手段。因此，专案经理应时刻提醒团队成员严格遵循工作流程，不“偷工减料”。其实，流程的执行过程也是促进合作的过程。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    此外，在创造合作的团队氛围时，专案经理一定要明确各成员的责任和权力。比如，专案团队中的质量保证人员（QA）在专案进行中，有权力检查专案质量。这很有可能会给{词语被屏蔽}成员带来额外的工作量，而专案经理又必须对专案进度负责，因此，不一定会支援QA的工作，於是，矛盾便産生了。有一句质量名言可以较好地解决这个矛盾──“Quality should be planned in, not be inspected in（高质量是计划出来的，而不是检查出来的）。”因此，这就需要专案经理在专案初期，与QA合作规划专案计划，合理估计工作量，做到既保证专案进度，也兼顾专案质量。
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633     进取 勇於创新，不怕失败，积极承担挑战性的工作。在贝尔实验室工作期间，上司经常教导我们，对团队成员分配工作时，要注意任务的多样性，力争使每一个成员都能不断尝试不同的角色。每位有进取心的人都喜欢富有挑战性的工作，多样性的工作会使他们永远保持**。如果一个人在某一项工作上成爲熟练工，他就会逐渐丧失对工作的兴趣，长此以往，整个团队将会逐渐失去活力。     
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633     诚信 诚信就是诚实守信，讲真话、负责任。在诚信的团队  工作，专案经理可以轻松地专注於专案本身，而不被琐事困扰。诚信不仅表现在计划上，还表现在爲人处事上。作爲专案经理或主管，也要相信你的团队成员，做到“用人不疑”，不要天天打电话询问“工作怎麽样了”。诚信是双向的：不但要在团队纵轴上，即上下级间打造一条“诚信链”，也要在团队横轴上，即团队内部，编织出一张“诚信网”。
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    专注 专注不是简单地指把事情做对，它更多的是指不要花精力在不该做的事上。     作爲专案经理，应不断地提醒成员，专案目标是什麽、阶段目标是什麽。这将有助於成员利用有限的时间做正确的事情，而不被琐事所困扰。经常能见到有些团队成员每天都很忙，但工作进展却很缓慢，问题就出在不专注上。依照80/20原则，专案80%的进展是由20%的工作带来的。这20%的工作就是团队应该专注的首要工作。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633     对专案管理而言，专注更偏重於时间管理。作爲一名专案经理，我总是这样开始一天的工作：每天早晨，我第一个动作就是打开电脑，查看萤幕上自动弹出的一个文字档案。上面记录着我今天应该完成的任务和要开的会议。我会按照文件所列顺序，依次完成每个任务。每完成一个任务，我就将其从文件中删掉。每天工作结束前，我会计划第二天要完成的工作，并按优先顺序，记录在专有文字档案中，以便第二天上班时查阅。我很喜欢这种简单有效的方法，它使我能专注於优先顺序最高的事情。     
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL    开放 开放是一种心态。在一个专案团队中，不管你是领导，还是普通成员，都应做到：坦诚沟通，容忍成员犯错误的团队文化既能培养成员勇於承担责任的心态，还能培育出创新的幼芽分享一切可以分享的，在团队中，专案经理应以身作则，用开放的心态来对待同事，与他们分享你的经验，使新手迅速成长；与他们分享你的教训，使他人少走弯路；与他们分享你的生活、你的喜怒哀乐，使团队变成一个大家庭。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633     在我看来，健康的团队文化是团队关系的黏合剂、变革的润滑剂和氛围的清新剂。有了这三“剂”良药，建立一个高效的专案团队指日可待。
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活跃贴吧气氛~求个脸熟

么么哒~嘻嘻

支持楼主

多多发帖支持贴吧人气~

小手一抖，积分到手！

有竞争才有进步嘛

唉 这贴好玩儿

看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心.

我是来刷分的，嘿嘿