智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 2) 落实前3S的工作 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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3) 制订目视管理、颜色管理的基准 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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4) 制订稽核方法 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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5) 制订奖惩制度,加强执行 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 6) 维持5S的意识 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 7) 高层主管经常带头巡查,带头重视。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 5S一旦开始,不可在中途变得含糊不清,如果没能贯彻到底,又会形成公司内固定而僵化的气氛。部分员工会认为“我们公司做什么事都是虎头蛇尾,半途而废”,“反正不会成功”,“应付应付了事”。为防止产生这种僵化的现象,最有效的正确方法吸有坚持贯彻到底。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 一个企业,从开始奋斗也好,继续努力也好,小有成绩也好,合格也好,甚至是优秀的,去看一看其它的企业,他们是怎么做的,当你认为自已的企业正在推动的5S是合格的,也不妨去看看其它优秀的企业,他们是怎么做的。你只有不断地去效仿其它优秀的企业,然后力求改进,你的公司、企业在推动5S时才会有所进步。一旦开始了实施5S绝对不能半途而废,否则就会很快地退回到原来的状态。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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很多企业在推行5S过程中,刚开始时都很热,全体员工、领导都非常地重视,集会、宣传、海报、办演讲、比赛等都在具体化地实施5S。可是过了一段时间以后,很多企业又逐渐地退回到原来的状态。这里就说明了一个问题,推动5S并不是某个人的事,而是每一个人的事情,领导有必须以身作则,要持续不断,坚持不懈,必须树立这样一种观念:一就是一,二就是二,对长时间养成的坏习惯,必须长时间地坚持进行改正。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL案例 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 一个企业要不断地成和苯企业的产品长久地保持质量优异、交期顺利、顾客满意,这一切都来自这个企业的土壤――5S的根基。5S推动不好,如果将来再导入ISO、TQM、TPM或ZIP管理,都是毫无意义的。因为5S强调的就是整理、整顿、清扫、清洁、修养,如果企业的全体成员习惯于每天都整理、整顿、清扫、清洁、修养,而且每个员工都知道整理、整顿的重要性,同时每一个员工都知道责任区里应如何及时地发现、处理、改善故障,养成了一种习惯,企业就会直接地成长,将来再导入更深层次的管理,这种企业必然只会进步,绝对不可能会后退,所以要深刻地领会整理、整顿、清扫的深刻意义。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 假设没有进行整理,必需品与非必需品一定是混淆的,如果说没有进行整顿的话,就会找不到必需品;如果没有进行清扫的话,工作的场所到处很肮脏、有污垢。如果把整顿进行到制度化以后,物品取放方便,东西在哪里,怎么拿,用完以后,放回什么地方。把清扫进行到制度化以后,办公场地,工厂就会有一个良好的工作环境。所以要深刻地去领会整理、整顿,从没有进行到习惯化,经过不断地努力,认真地开展整理、整顿活动,并且长久地坚持下去。直至真正做到了制度化。它的过程是一步步地不断提升的。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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推进了5S以后,它可以造成一种透明的管理。清洁虽然是一件简单的工作,但它是5S活动中推动透明管理的一个重要的内容。很多公司喜欢将物品放在有锁的柜子内,或者是密封的架子上,这样以来,人们不打开就看不到里面放的是什么。而这些地方,经常乱七八糟地搁置一些物品。这是一种眼不见为净的自欺欺人的行为。如果要杜绝这种关况就必须推动或推进透明管理。即拆除那些不透明的金属板、锁头,改为安装玻璃,或安装一个透明的检查窗口。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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