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cool 发表于 2007-11-20 21:16:09 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  5553
发表时间:2007年11月20日 1时15分46秒
      今天我去一家电子厂面试,对方问起我的工作经验,我兴致勃勃的和他们谈论了我的工作经验,并且和他们探讨起工业工程的应用.我说我第一份工作是在一家重工企业做的现场IE,主要优化成品库的储区储位,缩短出货时间,提高出货效率和降低错误发生的几率,并进行人力配置.然后我说我第二份工作在一家食品企业里做工时的测定与计件单价的核算,以及SOP的制定,5S的推行等等.但是人家问了我几个问题(从电子行业来问的),我说很抱歉,我不清楚,那么他们就给我下了结论:我并没有工业工程的基础.
       电子行业对于IE做的是很细很成熟,我也不否认我对电子行业不是很了解,以至于在面试的时候竞争力还不如在电子厂干过几年的操作工.并且,给我的感觉似乎没在电子厂做过IE的,就不算IE.为什么会这样呢?那为什么IE七大手法用在电子厂就是IE七大手法,用在别的行业就不是了?网上不是有讨论么,IE可以从生产,物流,新品导入等方面入手,那为什么给人家优化仓库就不算做IE了呢?给别的行业优化流程就不算做IE了呢?有人会说我的资力浅,没资格在这里叫,我承认就我目前所掌握的技能来讲,我还是很嫩的. 有人说在电子厂里多混个几年就可以做资深IE(现在网上招聘资深IE似乎都有这个要求),我想在电子厂里做的时间再长,最多算个资深电子工程师,根本算不上资深IE.
       外企(特别是台企)的IE做的很成熟,但是做的很片面,他们是充分利用了IE可以提高效率,降低成本的职能,为IE在电子厂设立了一套可行的体系.但是如果以这套体系去衡量其他行业却是大不可为的.因为IE就其内容来讲具有普遍的适用性和很广泛的内容,IE本来就是从日常具体工作中抽离出来,形成一门学科,专门解决效率和成本问题的.而电子厂仅仅是应用了IE里的很少一部分,但是现在人事招IE似乎都喜欢加个条件,有外企电子厂经验或者机械厂工作经验.意思是什么呢?
转自.qq.452212566
[edit]2007-11-20 21:17:30[/edit]
jinjin 发表于 2008-7-9 00:18:27 显示全部楼层
顶一个先[s:4]
xuesen830607 发表于 2008-7-18 14:02:35 显示全部楼层
现在的企业还是不太重视IE,也不知道IE能给企业带来什么好处,因为IE所做的工作一般情况下是看不到的,时间可以鉴定IE的重要性!!
macbeth 发表于 2008-7-27 14:04:21 显示全部楼层
所以说男怕入错行啊
青山月 发表于 2008-7-29 13:06:48 显示全部楼层
女也怕入错行啊,大学四年都白学啦
Beckham 发表于 2008-8-23 02:14:14 显示全部楼层
[s:15] ..........
mj037 发表于 2008-8-23 02:22:40 显示全部楼层
[s:17] [s:4]
medylan 发表于 2008-9-6 00:14:18 显示全部楼层
其实同样的事也发生在我身上,当然我得承认我的专业不如楼主
我第一份工作在一家台资鞋业里做IE,虽然说现阶段好象也做的挺好的
但是做的想当的狭窄,
----工时测定,流程排制,新形体跟拉,整理整顿,现场日常改善
外包计价,KPI考核
就这么多, 大多精力放在了工时测定上
我觉得很没有意思,
于是乎,跳槽了,一心想做电子行业
门槛大啊
不过,运气好,人家觉得我有恒心,还有点潜力做IE  
其实我想好了,即使电子行业我暂时做不了IE,我就选择做普工,来个"曲线报国",最终做IE
找到了两家电子企业要我,同样的原因
我选择去一家日资企业(另一个是台资的)
所以,对我们跨行业的战友来说
表达自己的意愿和对IE的认识是重要的,因为我相信你的主管是懂IE的,千万不要被HR那些人给挡了
祝各位战友工作顺利,振兴IE,给我们带来高的附加值!
haibin 发表于 2008-11-2 14:37:19 显示全部楼层
HR那些人啥也不清楚,只看表面。
wf1122 发表于 2008-12-17 03:27:51 显示全部楼层
其实IE只是一种思想,不管你是什么行业的,只要你用IE的想法去考虑问题就可以了!~~
HR的那些人懂什么啊!只会乱搞!其实我们IE的应该去做HR的,还是我们对各个职位的一些职责比较了解啦!~~~~~~~
呵呵!!!
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