智能拖地机器人,云鲸 NARWAL我厂是一个500人规模的服装加工厂,生产美特斯邦威/森马/真维斯和外贸单H&M,现在针对裁床的脏乱差进行了改善,但是员工的素质低下,维持不了多久,也就是客户来了维护一下。后来我跟老板提到将裁床的5S计算在员工工资里面(老板不是很懂评分制),在实施初期就遭遇寒流。员工工作懒散,老油条,裁床老大扇风罢工,组织属下找老板谈判。老板也就将这事枪毙了。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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明年我厂就扩展到1200人规模(厂房在建),我还准备在裁床/仓库/后整一起实施评分制,老板的不定性,员工的懒散,将对评分制计算工资的推行很难…… 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 现在请教各位大侠,我将如何平滑过渡这个时期,毕竟厂子大了,要从简单的人事向人力资源的重大变革。智能拖地机器人,云鲸 NARWAL |
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