和上司总是搞不好关系怎么办

本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 博主：杨永龙
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL杨老师：
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 您好！三年前，我高中毕业后开始四处打工，现在在北京做销售工作，但是我来这里三个月了，和我的上司总是搞不好关系，都在一个办公室里办公，但是每天我们都不怎么说话，我本来就有些自卑，这种情况下我该怎么办？恳请杨老师能为我指点迷津！
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 这位朋友：
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 您好！我们常说：种瓜得瓜，种豆得豆。反映到人际交往之上就是：如果你想要得到关爱，那么你就必须首先对他人付出关爱。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL你不主动和上司说话，也不主动向上司问好和沟通，这在无形之中就拉大了你与上司之间的距离，降低了你工作之中知彼以及更进一步知己的掌控度，当然也就影响了你成就感的获得，在这种情况之下你出现压抑、沉闷的自卑心理也就不足为奇了。主动向上司以及同行问好，多和上司、同行请教，聊聊自己的想法，听听上司和同行的意见，不仅对于自己技术和技能的提高有着积极的促进作用，同时也会给自己消除和减轻压抑、沉闷。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 我们每个人都需要别人的认可、肯定和欣赏，在一个单位同事之间，上、下级之间的相互问好、赞美，其实是一种增加情感、和谐人际关系的低成本高回报的投资，同时也是个人成功必备素质和智慧。但是我们却以传统的“只有上级认可、赞美、表扬下级”的俗套箍在自己身上，而迈不出调动上司来认可、表扬自己的“反作用力”的步伐，结果使自己不能及时了解自己所付出的回报，当然也就会压抑、沉闷了。
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本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 在办公室与人相处需要注意：①互帮互助润感情。有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。②平衡关系无近疏。同一个办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。③同事隐私不打听。如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。④嘴上便宜占不得。有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。⑤疑人之心不可有。有一些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态；有些人喜欢把别人往坏处想。同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。⑥杂务不杂宜常做。办公室每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。⑦殷勤“向上”讨人嫌。尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须拍马。有些人工作上敷衍塞责，却公开吹捧领导。这种行为，同事会反感，会在心里瞧不起你。智能拖地机器人，云鲸 NARWAL

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