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本人接触培训行业时间不短了,但针对汽车服务企 业一些疑惑现象,提出来探讨。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL1、培训在{词语被屏蔽}行业开展得如火如荼,但进入汽车服务领域从事培训的不多。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL1) 汽车服务领域收益少?除了公司背景实力雄厚、投资大的4S店体系,{词语被屏蔽}的诸如维修厂、综合服务店、专门店等,是否存在收益小、面窄的市场现状? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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2) 没有充足的“实战”师资?老板花了钱要求“实效”,教了就能做,而且很快出成绩,所以,“理论”的不行,“会做会说,会指导”的“实战”培训师,难找。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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3) 进入时机不成熟?老板不重视,行业员工流动大,培训投资不划算,员工素质不高,吸收培训效果差。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2、技能、销售、服务培训较为重视,而且企 业自行内训居多,但manage、团队、人力资源、财务等等培训极少,是否受行业规模、企 业规模、老板企 业意识影响?近期将难有作为? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3、培训公司为了做业务,游说老板开展培训或禁用词语,但多数培训完后老板常常发现“上当”,从而影响到培训顾问行业的信誉,这是谁的责任?如何避免?智能拖地机器人,云鲸 NARWAL |
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