智能拖地机器人,云鲸 NARWAL盖烈夫答:我该如何突破人生? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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申志聪问: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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当A(人名)用二年时间从公司中层开始做到总经理助理时,他应该怎么突破现有职位,而助理很多时候都是协助总经理处理一些日常事务,但公司总经理经常不在公司,公司内部运作授权常务副总处理,而总经理同时要求A此时又得向常务副总请示汇报工作,并将公司内部经营状况向总经理汇报。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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此时A处于一种比较微妙的地位,他的职业发展怎么定位,是在这个微妙的位置继续发展,或申请去{词语被屏蔽}部门发展,还是跳槽选择更好的? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL盖烈夫答: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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申志聪您好: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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由于时间很紧,只能八股似地回答您的问题,请谅解。我对此问题的看法是: 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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1、总经理助理的职位并不微妙,微妙的是总经理同助理之间的关系。、 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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2、按照分工,总经理助理,只是一个不具有实际职权的岗位,他的工作职责就是“协助办理”。虽无职权,但有职级,主要是为了工作方便。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 3、总经理助理的职权都是在总经理授权下行使的,本身不具有职权; 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 4、总经理不在,总经理又明确指示“向常务副总请示汇报工作”,说明这位总经理是很懂得manage的。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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5、A 要认知自己的角色,搞好定位,不然就会因越位而引火烧身。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 6、A 并不存在“突破人生”的问题,如果说要突破,那就应该首先突破自己的心态,要学会自我超越,要战胜自己。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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7、至于要不要“申请去{词语被屏蔽}部门发展,还是跳槽”,这不是因为助理的工作而带来的必然思考,任何一个人都有选择职业和岗位的权力和自由。智能拖地机器人,云鲸 NARWAL |
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