智能拖地机器人,云鲸 NARWAL如何找到第一份工作 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL找工作难,找工作实在太难了! 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL大学生就业难,已经成为政府和大众最为关注的{词语被屏蔽}问题。到底是什么原因导致大学生的就业难呢?是教育部门的问题,还是企 业的问题,还是大学生本身的问题?作为大学生就业导师,近日我应南京财经大学的邀请,就大学生在当前金融危机下如何找到第一份工作这个话题,与近200位应届大学生进行了交流分享和指导。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 思考一:大学生就业难,到底是谁惹的祸? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL谁是罪魁祸首?有人说,是扩招惹的祸。让我们来看一组数据: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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2001年全国的大学毕业生为115万,到2006年则达到了412万,而2009年更是高达611万。其递增速度之快,不能不让人感叹中国高等教育普及率的提高。这种普及率的提高应该是值得高兴的事,因为这至少是一种文明进步和国民素质提高的一个渠道和体现。但同时也带来了大学生就业难的严峻现实,这种现象也不是今年才有,而是今天在金融海啸发生时的一次大爆发。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL也有人说金融危机的产生,让原本严峻的就业形势雪上加霜。更有人认为,是{词语被屏蔽}和企 业对大学生的要求太苛刻和太现实了!企 业没有给到机会和耐心让大学生适应{词语被屏蔽}和企 业,企 业对大学生要求过高。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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站在企 业的角度对任何岗位和员工有要求,这是天经地义的事情,为什么要对自认为是“人才”的大学生要放低要求呢?企 业面临的生存和发展的压力,因为市场不会有耐心等待,投资人更不会等待,而等待只能失去应有的发展机会。而站在学生的角度,一夜之间由学生转变成一个职场人士有着非常大的困难。在职业能力不具备的前提下,我们的大学生也非常的现实和不现实,他们希望在自己满意的大公司里轻松地拿着非常不错的薪水。这就造成了企 业用人需求和大学生工作目标的严重错位。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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思考二:定位与就业机会。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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在和大学生现场互动交流中发现,“我什么时候可以上班?”是大家关注点,而“我到底可以在哪里上班”却成了一个忽视的问题。现今的就业是一个双向选择的问题,你到底可以在那里上班这个问题尤为重要。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL所以,大学生你了解自己吗?你希望自己是创业还是做个职业人士呢?你的个性更适合哪个行业和职位?你对每个就业机会或职位准备坚持几年才会考虑跳槽?不同的就业取向,你会选择不同企 业性质的企 业去磨砺自己吗? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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现在经常可以看到大学生应聘的“海投”现象。“应聘简历满天飞,简历版式模样一”,是大部分大学生采用的策略。所以,随之而来的可能是“死寂”或“海碰”。出现这种现象的原因,除了他们缺乏应有的就业指导外,更重要的是大学生有两大问题没有搞清楚:第一,我自己到底想要什么?第二,我能够要什么? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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合理的定位是觅得良好就业机会的前提,而合理的定位至少需要思考一下问题: 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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第一, 就业与职业规划相结合; 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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第二,就业心态的合理定位; 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 第三,目标就职企 业的定位; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 第四,知识储备与职业技能的定位; 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL第五,岗位与薪水的定位。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL而这些定位,更要不能脱离外部环境的因素。撇开环境的变化的定位,那就是海市蜃楼。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 思考三:良好的面试技巧。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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面试技巧是一个复杂的课题,但却是对成功走向职场至关重要。大学生如果不知道企 业的所想,不知道面
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