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一、打破传统思维,敢于创新思维 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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关于创新思维的问题,我想给大家提供一些纯属我个人的观点:经营要有智商,manage要有情商,获利要有财商,然而创新要有胆商。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 光讲EQ、IQ不行,还一定要有财商,一定要有胆商,至于财商叫什么“Q”,胆商叫什么“Q”,反正我是不知道,这需要英语好的人来翻译,没有翻译出来,这也正好说明本观点是我老盖独创的。(笑声、掌声) 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 人没有胆商绝对不行,但是,这种胆商是基于智商和情商的。有智商没胆商的人,那是含羞草式的人;光有胆子,没有脑子,那是黑旋风型的人。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 有人说,我有胆子,是什么胆子?比如宇航员在天上吃太空食品,他拉不拉、尿不尿啊?!当然要拉要尿了!那他还用纸尿裤吗?不用啊!用啥?用太空抽水马桶。那可是高科技产品呀。好,既然是高科技产品,那我把这马桶搬到地面上来,明天就成立一个太空马桶公司,专卖太空马桶,保证火爆! 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我说你那叫啥啊,胆量够了,有胆商,表面上看智商也很不错,可是,你是不是还缺点财商?太空马桶能推广销售吗?再说了,那个太空马桶在太空上可以尿、可以拉,是因为在真空条件下特别设计了抽力,据说抽力还很大,要是搬到家里,在非真空条件下使用,不把你大肠和五脏六腑都给抽出来才怪呢!(笑声、掌声),然后把你那点下水都给你排放到珠江里(笑声),到时候环卫局还要罚你款(笑声)。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 我说过,创新是需要模仿和联想的,但是,模仿不能胡乱模仿,联想也不能胡乱联想,你必须要在智商的基础上产生胆商。智商再好没有胆商也无济于事,因此必须是基于胆商的智商,这样你的智商才能发挥更大的作用。因此,必须“四商”并用才能创新。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 二、创新理念 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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要创新,首先要在观念上创新。我认为有几个理念很重要。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 第一,人才比资本更重要。没钱没关系,只要有人就行。有什么人?你千万不要那种干啥啥不行,吃啥啥不剩的那种“净坛使者”(笑声)。当然你也不能要那种所谓不计时间不计报酬,一心一意就是为了你的事业而献身的那种人。试想,世界上真的有这种人吗?看看《水浒传》的结局,有几个好汉是跟宋江走的?所以,千万不要找这种人,别说你找不着,就是找到了,你也会欠他一辈子。不信你把他辞了看他说什么?他不好好跟你算帐才怪呢。你要是亏了他,他就会搞你个人不人、鬼不鬼,不但要把你**在地,而且还要踏上一只脚,让你永世不得翻身!(笑声、掌声)从大家的笑声和掌声可以看出,我说的您们是赞成的。(掌声)。那么要什么样的人呢?你要的就是我刚才讲的有契约道德的人!什么是忠诚?什么是诚信?说白了就是遵守契约,白纸黑字,写到哪做到哪。比如说,我跟你合伙开公司,给你35%的股份,你看怎么样?同意,好,签字!不同意,那就再商量,直到达成一致为止。契约一旦形成,就要一定兑现。谁违约了谁就没道德,还要受到法律制裁。为什么很多企 业尤其是家族企 业,一到分钱的时候就吵个不休?为什么一到了发展的时候就开始分心眼儿?为什么宁可打黄了也不干黄了?就是因为没有契约道德,或者没有契约,所以才婆说婆有理,公说公有道,清官难断家务事,最后打得头破血流。因此,企 业要用人就要用那些具有契约道德的人,这些人的契约道德可以反映在职业道德上,有了职业道德,就会给公司创造财富。如果你用了没有职业道德的人,而且还委以重任,不管你投入了多少资本,总归会象老鼠一样,慢慢把公司盗空。所以我说人才比资本更重要。工业工程网 www.chinaie.net
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