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五步助你打造无敌团队

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五步助你打造无敌团队[复制链接]

Hunk 发表于 2011-2-13 05:56:25 [显示全部楼层] 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 回复:  30 浏览:  1066
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 来源:价值中国作者:马为一无论是西方大型企业,还是我国的中小型企业,无一例外都在强调团队意识。但是,能否真正建立起团队精神,却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌的团队,其实通过四步就可以完成。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 第一步:合理的数量。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL也许很多管理者尝试把众多的员工塑造成一个团队。其关于向解放军学习的管理书籍热销就是一个佐证。但是,这种尝试无疑都会以失败告终。在目前的经济条件下,不可能建立一个拥有众多员工的高效团队。而团队的合适成员应在30人以下。因而,以项目或者阶段任务来构建团队是最有效的方法。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 第二步:能力互补。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL一个团队,他们之间是紧密合作的关系。与传统组织相比,它不但强调信息共享,也强调集体的效绩。因而,他们之间的技能应该是互补的。在组建团队的过程中,英明的企业管理者就会让团队成员之间的能力互补,年龄和经验互补,甚至性格和行为方式也要互补。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL第三步:责任明确。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL与传统的组织不同,团队的责任强调个人责任,也强调集体责任。团队有总的责任,也有明确的分工。每一个团队成员并非是简单地做完自己本职的工作,还需要担当对团队成员的责任和集体的责任。如果团队的目标没有达到,每个团队成员所担当的责任基本是相等的。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL第四步:目标清晰。
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL团队应该有清晰的目标。这个目标即使团队存在的理由。每个团队成员,都需要对这一团队目标做出承诺。这个目标应该是非常具体的目标。这个目标不但要规定出具体的任务,也需要规定出完成任务的具体时间。它甚至应该深入到团队成员的日常生活之中。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 [1][2]下一页工业工程网 www.chinaie.net
xihuren 发表于 2020-3-1 15:29:35 显示全部楼层
没用的,楼主,就算你怎么换马甲都是没有用的,你的亿万拥戴者早已经把你认出来了,你一定就是传说中的最强ID。
寞路繁 发表于 2020-3-1 15:29:50 显示全部楼层
小手一抖,积分到手!
博古丁 发表于 2020-3-1 15:51:10 显示全部楼层
有没有微信群啊
l361 发表于 2020-3-1 16:19:34 显示全部楼层
新人求罩
dw5420 发表于 2020-3-1 16:31:14 显示全部楼层
写的真的很不错
raylys 发表于 2020-3-1 17:09:29 显示全部楼层
这个要关注一哈哈
mengyusong 发表于 2020-3-1 17:11:05 显示全部楼层
我是来刷分的,嘿嘿
zhukeliu 发表于 2020-3-1 17:15:50 显示全部楼层
吊炸了!哈哈
xigua521 发表于 2020-3-1 17:24:34 显示全部楼层
看帖回帖是美德!:lol
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