员工离职率如何控制有方法

本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 来源：价值中国作者：陈光第
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL员工的非正常离职给{词语被屏蔽}增加了很大的招聘成本也新人员的熟悉、培训成本，是很多企业头疼的事情。虽然一直头疼但是一直都没有解决。 如何解决这个问题呢？
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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 常见的是主动离职率过高，导致招聘和人员熟悉成本。其最为常见原因有（按照重要程度排序，数据来源于上海齐典咨询公司的调查）：
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1）直接上级领导的工作作风。中国人都是讲面子的，上级领导的领导无方，粗鲁，嫉妒心等等都会让员工觉得受不了。
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工业工程，精益生产基础啊

目测 火不了。

相当不错，感谢无私分享精神！

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多多发帖支持贴吧人气~

看了这么多 这里资料比较全面

楼上你为何这么吊

等二十年 我还会回来看LZ的

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