智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:价值中国作者:王育琨未来50年是80后企业家的天下 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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80后企业家,切入企业的格局,与50后、60后、70后企业家都不一样。他们往往不是为了赚钱而开办公司,而是为了找到生命的价值而从事商业。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL近期在清华大学的一个总裁高级班上,我说到顼世栋案例,一个高管马上说,刚做企业2年有什么说的?他要是做企业20年、30年你再回过头来说他还差不多。中国太多企业家都急于宣传自己,而踏实做事的少。这位老总的话,很难反驳。因为它包含着真理。当一个人把辽阔隔开,把80后、90后的冲锋精神和新睿隔离开来,而掉进自己沧桑阅尽的巢穴,那就很难有所进取了。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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未来50年必定是80后、90后的天下。80后企业家,切入企业的格局,与50后、60后、70后企业家都不一样。他们往往不是为了赚钱而开办公司,而是为了找到生命的价值而从事商业。在2008年的最后一天,我首先想到的是静下心来,向80后企业家学习。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL顼世栋博客文章点评 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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《走马路的哲学》2008.12.26 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL还记得刚回国的时候,母亲就表扬我开车文明,但过了一年,母亲就说我开车路子有点“野”了。但有时候开车真是气愤,除了开车的人野之外,过马路的人也很野,在红灯的时候竟然不看过往的行车,而是低着头甚至故意撇着头过马路。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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过马路虽然简单,性命攸关,但人们是在凭着直觉行事,这件事情最能反映人们处事的本能。高中时候,我有一个朋友,很黑,很单纯,很可爱,有一次他告诉我,“过马路的时候即使是绿灯,也要边走,边看两边”。是啊,我们不能把自己的性命依托给一个不负责任的驾驶员身上,所以要格外的小心。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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工作之后我才明白,在自己的生活,事业中,有很多不负责任的“驾驶员”,我们在绿灯的时候就要左右观察,更不要说红灯的时候了。以前问道员工一件事情为什么没有做完,通常都会听到因为某某没有怎么样,所以没有做完。难道你或我以及我们的前途应该交给这位不负责任的驾驶员身上吗? 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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点评:许多人把命运交托给了不负责任的驾驶员! 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL《学会做个许愿人》2008.12.22 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL顼世栋每年都要进寺院许愿。许愿每每兑现。是佛个更为关注他呢,还是有什么诀窍?他解开了谜底。走进寺院,不只是一次宗教之旅,而是给自己一次静心的空间和时间。当你静下心来思考,自己的情况以及外界的环境,思考自己想要什么,通过什么样的努力能得到什么的时候,你所许的愿,常常会得到佛祖的关照。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL点评:给自己一个静心的空间和时间,你将发现不一样的自我。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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《从〈叶问〉看员工培养》2008.12.21 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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甄子丹演技一般,拳脚功夫可看。可是在《叶问》中,一个好男人怕老婆、幽默、爱国、朋友义气、武术等元素都表现的淋漓尽致。《叶问》看起来是前台甄子丹的成功,但离不开导演,编剧,功夫策划,及{词语被屏蔽}演员的配合。由此,顼世栋想到了公司运营。同样的一个员工,在不同企业里成长速度不一样,发挥的能量也不一样,这很大程度上取决于他所处的环境,我们不能一贯的去抱怨及替换员工,需要多方面的去分析。我们要学会引导及创造环境。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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