来源:天下商机
领导要沉静
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沉静领导不是领导力的一种形式,而是领导力的一种风格!形式具有广泛性,而风格具有差异性。广泛性的知识或技能是可以被广泛人群所学习和掌握的,而风格并不具备这样的特性!风格和人的性格息息相关,怎么能说与性格无关?
确切地说,沉静领导者也不是一种方法,不是通过几个步骤就可以学到的。如果不具备沉静的性格特质,特定的环境,就应该尽早放弃!管理风格多种多样,百花齐放,因人而异,切忌捡了芝麻丢了西瓜,邯郸学步,丢了自己的风格。
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