向员工反馈其工作表现的十个步骤

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智能拖地机器人，云鲸 NARWAL来源：中国总裁培训网作者：王栋杰
第一步开门见山
这次会议的主要目的是......
我请你来，是想讨论一下......
我想花一些时间与你讨论一下你是如何......
第二步告知谈话目的
我所担心的是......
出现的问题是......
第三步告知你所知道的
我看到......
有人告诉我......
第四步告知如果继续错误将产生如何后果
如果继续如此，那么......
如果你是客户的话，你会不会认为......
第五步告知你对其行为的看法
关于这件事，我非常担心......
我认为，......是不对的。
同样的错误仍时有发生，令我非常不快......
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kekejiang · 发表于 2020-2-23 14:25:55

每次都是诱惑我们前来送经验…^_^

alon.liu · 发表于 2020-2-23 14:30:26

看帖回帖是美德！:lol

Thin_er · 发表于 2020-2-23 14:31:02

支持楼主

liuxiguapi · 发表于 2020-2-23 14:32:02

求工业工程QQ群

Lishigui123456 · 发表于 2020-2-23 14:35:19

唉这贴好玩儿

超小强 · 发表于 2020-2-23 14:38:16

智造互联不错

royal6629 · 发表于 2020-2-23 14:38:35

如果你感觉我ID帅气，请粉我

dwq83 · 发表于 2020-2-23 14:51:50

好帖，来顶下

timer · 发表于 2020-2-23 14:52:25

你们觉得楼主有我萌吗？`(*∩_∩*)′

向员工反馈其工作表现的十个步骤

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