成功管理者要具备的五种观念

回复

智能拖地机器人，云鲸 NARWAL来源：价值中国作者：晋东海管理人员需要各种不同的观念：反思的观念、分析的观念、练达的观念、合作的观念、行动的观念。这五种管理观念就是管理人员解释和应对周围世界的五种方法。每一种观念都有自己的主要对象，或者说目标。就反思而言，主要对象是自我，没有自知之明就不可能拥有洞察力；合作使对象超出了自我，进入管理人员的关系网络；分析的对象比合作的更进一步，扩大到组织。组织的基础是对各项活动进行系统的分解，这正是分析的内容。在组织之外是练达这一观念的对象——情景，即组织周围的世界。最后，行动观念通过变化——自我的变化、关系的变化、组织的变化和情景的变化——把所有的东西都聚到了一起。
管理者把这些观念当做一种态度，一种拓展视野的思维模式来看待。
●自我管理：反思的观念。在新兵营，士兵要学会行军和服从，而不是停下来思考问题。而管理人员不能这样，他们迫切需要的是停下来思考，仔细回顾和彻底思考他们的经验。
●组织管理：分析的观念。对今天的许多管理人员以及培养他们的商学院来说，问题不是缺乏分析，而是分析太多了——至少常规的分析太多了。要做出正确的决定意味着必须超越肤浅的分析和简单的计算技术，采取深入分析的观念。
●情景管理：练达的观念。虽然全球管理人员可能花很多时间乘飞机在世界各地旅行，但他们只有脚踏实地，吸收方方面面的经验才能具有练达的观念。
●关系管理：合作的观念。真正的合作观念讲的是关系管理——在团队和项目之中，以及部门和联盟之间的人际关系管理，而不是讲人员管理。它还意味着要摆脱目前甚嚣尘上的英雄式管理，并朝着参与式管理的风格转变。

●变化管理：行动的观念。强有力的行动也是必要的，但是这并不意味着多动或者无休无止、毫无目的地改动结构。行动力意味着保持好奇心、警惕性和勇于试验。
[1][2]下一页

steven-qyb · 发表于 2020-2-21 13:16:23

神贴果断留名

dsoong · 发表于 2020-2-21 13:30:21

支持楼主

回复 · 发表于 2020-2-21 13:43:08

哈哈哈哈，不错~`(*∩_∩*)′

zxg342500 · 发表于 2020-2-21 13:44:01

马上毕业，再来看看这个论坛

howtobeaman · 发表于 2020-2-21 14:03:57

求粉~好人一生平安

jeyutt5 · 发表于 2020-2-21 14:05:04

没看完~~~~~~ 先顶，好同志

baiyi005 · 发表于 2020-2-21 14:11:34

你们觉得楼主有我萌吗？`(*∩_∩*)′

yangguang12 · 发表于 2020-2-21 14:14:54

支持下很好的资料

思进取 · 发表于 2020-2-21 14:15:11

没看完~~~~~~ 先顶，好同志

成功管理者要具备的五种观念

成功管理者要具备的五种观念[复制链接]

站长推荐 /1