智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:中国管理传播网作者:何飞鹏 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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刚进媒体工作的时候,发觉同事非常喜欢批判公司、批判自己的报纸、批判老板、批判组织,当时的我,正沉醉于这个媒体所提供的舞台,让我有发挥机会,那种成就感胜过一切。因此,对同事的对内批判行为百思不解。我很想问他们:如果对公司这么不满意,为什么不辞职呢? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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所幸我始终没有问,否则一定变成过街老鼠,人人喊打。事后我明白组织里永远有“异议分子”,有“在野党”。不论组织(公司)的制度再好,总有在组织内受挫折的不满分子,他们永远用负面的角度来看问题,因此公司会给他们编排得一无是处。而媒体人就更不用说了,一向伶牙俐齿,批判成习,对外批判惯了,对内就绝不会手软。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL可是有一件事,我始终不明白。公司是我们工作的地方,某种意义上,就像我们的家一样,就算这个家再坏、再简陋,为什么还要去批判它?批判我们所服务的公司,不就等于也批判了自己吗?或许有人会说,公司只是我上班的地方,并不是我的家;公司是公司,我是我,为什么不能批判,尤其当公司有不对、不好的地方,我更应该讲出来。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我当然理解,公司是公司,我是我,两者之间并无等号。但我相信的是,就算公司并不是我的家,但至少也不是仇敌,没有必要老是负面看待。更重要的是,我也可以选择公司,如果公司不好,腿长在我身上,离开就是了,为什么还要留在原地,却不断相看两厌、不断恶言相向呢? 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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因此,在工作与公司之间,我得到一个清楚的结论,只要在公司服务,我一定在工作上成为主流派、执政党,我是公司最重要而且认同的工作者,这样我在公司中会拥有最好的工作气氛与工作成就感。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL不过这样的期待也可能是一厢情愿,我的能力、我的表现,很可能比不上我的同事,想跻身主流派而不可得,这个时候,我会衡量状况,我有没有机会表现得更好,更被重视、重用,如果有机会,我会等、我会忍。但如果没机会,我会义无反顾地“逃”。离开大媒体,我独立创业,有很重要、不为人知的原因,就是在工作上,我的同事高手如云,打不过他们,比不过他们,逃避总可以吧! 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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经过这几十年的工作,我更确认在职场上、在工作上做主流派的重要。因为我看过太多扮演职场“在野党”的人的悲惨下场,不是在工作上长期被边缘化,得不到认同、得不到肯定,弄得自己抑郁终生,变成可怜的人,就是和公司反目,沦为裁员、资遣的对象,浪费了青春、浪费了生命,得不到自我肯定。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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我确定,要工作,就认同公司、全力以赴,做组织的执政党;要不就辞职走人,天下之大,岂无我发挥之地,寻找认同我的公司去奉献。 有人问我,在公司中做主流派,不就是做老板的走狗、应声虫吗?我不愿用这样的思考角度,我认为做主流派的意思,更是大家同心协力,是一个紧密的工作团队,那是工作的最佳氛围。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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