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1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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这种自我破坏与自我**的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL在一个越来越强调人际交往和互动的现代{词语被屏蔽}里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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2、非黑即白看世界 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL3、无止境地追求卓越 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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