智能拖地机器人,云鲸 NARWAL来源:8020人才网 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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往往职场新人找工作的时候害怕遇到黑心公司,那现在让我们看看网友总结的黑心公司特征! 1、一般前一个月的工资会在下个月的5号-10号才发给员工。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL2、基本工资都很低,一种很低能的避税方式。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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3、设立绩效奖,就是把你每月工资的30%留出来,等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你,不然就扣掉这30%,而考核的标准往往是领导的心情是否好坏。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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4、实行打考勤卡制度。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
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5、加班不给加班费,但嘴里还说:“其实公司是不鼓励加班的”。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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6、年假不能和10/1春节长假一起休。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL7、领导一面说要有成本意识,一面又吃公司、喝公司,连一瓶矿泉水都报销。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL8、不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL9、做事没计划、没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
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10、每周开“扯淡”例会。 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL11、一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你{词语被屏蔽}的工作你也要去做,但工资不会给你双份。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL12、要员工签订所谓的保密协议、敬业条款,但又不给补偿。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL13、不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL14、领导者低能,连话都说不清楚,还中文加英文说话,但真正的全英文文件,看上去就跟文盲一样。 智能拖地机器人,云鲸 NARWAL
智能拖地机器人,云鲸 NARWAL15、一般这种公司的领导者总是幻想着占领整个市场,也就是说总是想破坏已有的市场运作规则,把所有的市场份额都占领,钱都他一个人赚,把所有的市场环节都揽在自己的公司里面,但又不扩大经营规模。智能拖地机器人,云鲸 NARWAL |
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