认清老板，职场少吃亏

智能拖地机器人，云鲸 NARWAL来源：价值中国作者：许孙鑫 中国市场是以中小企业为主体的市场，许多步入职场的新人只能屈就于没有前景的企业，经过努力工作后没能得到公平的回报是常有的事，有些企业和老板根本就不值得员工去为他们卖命，但作为职场新人既有无奈也有无知的因素，导致“落入狼窝”浪费了宝贵时间，因而谈点心得供职场新人参考也不失为行一善举吧！以下几种人便是不值得去跟随的老板：
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 1、时常对陌生人极力夸奖的老板。这种老板一定有事相求与别人，当对方丧失警惕而相信这个老板时，老板就会摆出高高在上的架子，目的是让陌生人接受一些不合理条件而答应帮这个老板做点事，最后这个老板又会以种种理由表示对陌生人的不满，以求抵赖事先对陌生人承诺的条件。如果跟随了这种老板，这种事情很快就会发生在你身上。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 2、经常承诺以后会给什么好处的老板。这种老板没有兑现承诺的意识，他的承诺只是用来激发员工积极性的一种手段，他的承诺是越来画越大的饼，当到期没有兑现小承诺时，你别以为老板忙得忘记了过后一定会补上，过后你还会得到老板更多更大的承诺，只是你永远见不到老板给你兑现承诺。如果你在乎老板的承诺，你最好早点离开他。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL3、企业经营多年没把企业做大的老板。这种老板会时常向员工炫耀“一家企业多年不倒很不容易”，我们也不怀疑他的企业会很快倒闭，但可以肯定他做不大，一般五年以上历史的企业如果还是老样子，你的个人发展空间是没有的。如果你想和企业一起成长，那你还是离开这个老板方为上策。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 4、经常指责员工没把事情做好的老板。这种老板自己也不会做事，属于有想法没办法的那种人，对员工工作的不满就意味着员工值不了几个钱，也就不会给员工主动加薪，这种企业里除了老板的家族成员以外，没有高薪员工，更可怕的是这种人你和他越亲近，你就越有机会成为他{词语被屏蔽}的嘲笑对象。如果你想获得一份高新工作，也不想获得太多是非，你就尽快走人吧。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL5、抽劣质烟喝劣质酒，而且烟量和酒量都很大的老板。这种老板可能会赚点小钱，但他是个没品位的土包子，而且武断专横听不进别人的意见，但你会乖乖听话也还可以混日子。他的企业不可能做大，你如果有能力改变企业，还是走人为好，因为你改变不了老板。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 6、深更半夜找你谈并非重要工作的老板。这种人是个机会主义者，临时抱佛脚的高手，需要你时会设法让你感动，不需要你时就当你不存在。如果你想和他一起发展，除非你甘愿永远不需要赚钱。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 7、在你面前说别人坏话的老板。这种人不仅是非特多，而且极端自私，过河拆桥，在别人面前你也许就是他的负面谈资，他对你的好处一定是基于对你的利用。如果你想有些个人机密，或想与老板有些合作的话，你最好远离这种老板。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL8、在公司里与异性员工打得火热的老板。这种老板已经没有事业心了，即使他的企业不小，但他随时可能甩手给情人掌权，企业倒闭也不在乎。如果你不想突如其来就换工作，那就趁早离开这个老板。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL9、经常和员工产生劳资纠纷的老板。如工资不按时发放，找理由扣工资，事后与一些项目承包人就工资问题讨价还价等，这种老板也一定是把企业当生意做，总想把风险转嫁给别人，没用魄力把企业做大，如果你不想学做小买卖，你就不要在那里浪费时间了。
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