企业培训需克服的五大弊端-精益生产培训

本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 .企业培训，是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径，日益受到企业重视。但是，企业培训应该克服弊端，以求取得最佳效果。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 一. 出现培训对象错位
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 主要表现是一些岗位的骨干，本应该跟上知识的更新，但是由于工作脱不开身，长期不能得到外出培训的机会。往往出现让工作一般、能离开的同志“顶替”现象。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 二. 重理论，轻实践
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL企业培训时，往往只注重传授书本上的知识，却忽视了对员工在实践中分析、解决问题能力的培训，理论与实际反差很大。由于忽略实际技能培训，使被培训员工的说与做的能力，成了两回事。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 三. 重文凭，轻技能
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 有的企业重视各级干部的文凭取得，甚至出现企校联合办班，给干部提供追赶时髦、拿“大”文凭的机会，却忽视了技能工人的培训和企业的实际需要。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL四. 培训缺少规划性
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 今年企业培训一点这内容，明年又换新材料，培训知识没有系统性、连续性。培训应该根据企业生产经营管理的需要，做到善始善终。
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 五. 培训管理不严格，考核评价脱节，被培训人员无压力
本网站官方群 工业工程5000人群号 249148633 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL应该重视企业培训效果的考核，也为下一次培训提供经验和思路。有的时候，甚至是花钱不少，却没有在生产经营中真正发挥作用。
智能拖地机器人，云鲸 NARWAL 智能拖地机器人，云鲸 NARWAL精益生产网—中国精益生产推广平台，为中国企业精益生产管理提升而努力！你可以在这里学习、交流5S、TPM等精益生产管理工具，分享精益生产推进的经验和方法。

看了这么多 这里资料比较全面

学习了，谢谢分享

等二十年 我还会回来看LZ的

吊炸了！哈哈

楼主知道一个网站叫安迪国际么？用度娘SO一下吧

谢谢，资料不错

我在论坛打滚这么多年，所谓阅人无数，就算没有见过猪走路，也总明白猪肉是啥味道的。

过来看看的

LZ说的很不错