工业机器人广泛应用于各种工业化生产中，慢慢取代工人，做着高强度、重复性、有职业风险的工作。据相关媒体报道，国际机器人联合会(IFR)预测，2014年中国将成为全球最大的工业机器人市场，将占全球总销量17%。业内把2014年称为“中国工业机器人元年”。

　　常州打造智造名城 工业机器人初具规模

　　有着“智造名城”美誉的常州感受到机器人产业未来发展机遇，迅速抢滩涉足、转型升级，常州机器人产业发展拥有良好的区位优势和装备制造业基础。在常州“十二五”规划中，智能装备制造业拟投入2500亿元，占总投入的58.1%。据了解，武进高新区机器人产业集群目前初具规模，已有7家龙头企业集聚，产业链初步成形。在新北区，已有多家制造企业引进了工业机器人，极大提高了自动化生产线上的效率。

　　武进高新区管委会相关负责人说，目前汽车行业应用机器人的最多，今后电子电气、食品饮料、生化制药等行业也会出现应用机器人井喷现象。“未来工厂重复性的劳动，脏活累活，都由机器人来承担，3~8年后，工业机器人将会得到大量运用，‘无人车间’将不再是梦想。”

　　“机器人代替人”解决“用工荒”

　　两年前，富士康就宣布计划2014年拥有100万台机器人替代50%的人工。这不光会降低手机的生产成本，更是面对用工困境的必然之举。这股“机器人代替人类”的浪潮正在各行各业蔓延。

　　“中国吃人口红利的日子快到头了，解决用工荒问题，工业机器人是个不错的选择。”常州太平洋电力设备集团董事长高旻东说，几年前，一台工业机器人要几十万，工人工资不高，企业还没有引进机器人的动力。但现在，人力成本越来越高，工业机器人却降到 10万以内，工作量抵得上好几个工人，2年内就收回成本，企业怎能不心动。

　　“生产不同的产品，只要稍作调整，机器人就会精准完成，比工人更可靠。”星宇车灯的车罩车间主任马凯说，在灯罩注塑成形的的车间里共有12台机器人，1个机器人干了3个人的工作，现在只要6个人来管理机器人，用工量大大减少。

　　饭碗不会被抢走

　　工人职业升级 操控管理机器人

　　今年春节过后，富士康公司在多地暂停招工。与之相对应的是机器人数量走高。2011年，富士康创办人郭台铭曾宣布过一个3年增加100万台机器人的目标。这个数量能否如期实现，目前尚不得而知，但这家著名的劳动密集型企业大量使用机器人，取代人工完成那些简单、机械式劳动，已成为事实。

　　“富士康为何频频发生工人自杀事件，标准化、机械化的操作，难免让人心理发生异化，但是机器人不会有复杂的情绪问题。”新科汽车电子办公室主任张建国说，在简单、重复的劳动中，机器人比人类更有优势，工人能从中解放出来，从事更有创造性、更轻松的工作。

　　那么，是不是随着工业机器人的普及化，工人会面临失业问题呢?

　　常州太平洋电力设备集团董事长高旻东不这么认为：“能引进工业机器人的企业生产规模都不会小，只会扩大生产，工人只要通过职业升级，可以操控和管理机器人，饭碗不会被抢走。”